Выдача разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства
Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115 -ФЗ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
Порядок предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и использовании иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства определен Административным регламентом, утвержденным приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России, Госкомрыболовства от 11 января 2008 г. № 1/4/1/2 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Федеральным агентством по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства» (подробнее Административные регламенты ФМС России).
В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 2014 года №357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, с целью осуществления трудовой деятельности по найму в организациях, у индивидуальных предпринимателей, и (или) у физических лиц, будут обязаны получить патент.
Разрешения на работу будут получать иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы. Процедура получения квоты для таких граждан осталась прежней.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2013 № 800 утверждены Правила подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу разрешений на работу.
В соответствии с Приказом Министерства труда РФ от 23.01.2014г. №27н заявки на привлечение иностранных работников принимаются при условии обязательной регистрации работодателей и формирования заявки в АИК "Миграционные квоты" (http://www.migrakvota.gov.ru/).
Использование данного ресурса является бесплатным.
Если организация уже зарегистрирована в системе, работодателю необходимо обратиться в Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики для получения логина и пароля по адресу: г.Ижевск, ул.Бородина, д.21, каб.523, тел. 68-45-98, адрес Интернет-сайта: www.mintrud.udmurt.ru
Распечатанный бумажный вариант заявки необходимо заверить подписью, печатью работодателя и представить в Министерство труда и миграционной политики УР по указанному выше адресу.
Обращаем внимание, что в Российской Федерации действует приоритетное право на трудоустройство российских граждан. Поэтому работодателям перед подачей заявки на квоту необходимо обратиться в органы службы занятости населения Удмуртии по месту фактического нахождения организации со сведениями о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), планируемых для иностранных работников.
Подготовка документов
Необходимо подготовить 2 пакета документов:
-
оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
-
оформление разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы
Подача заявлений
Заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующим получения визы, а также все необходимые документы, указанные в соответствующих перечнях, подаются уполномоченным представителем организации, осуществляющей в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, по доверенности.
Пакет документов, необходимых для оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников
-
Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оформленное на имя начальника УФМС России по Удмуртской Республике;
-
Проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников. При этом условия оплаты и охраны труда иностранных граждан, их социального обеспечения и страхования определяются законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами РФ;
-
Документ об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, имея в виду, что за каждого привлекаемого иностранного работника в рамках квоты, определенной заключением, взимается 10000 рублей.
КБК 19210806000010016110 УФК по Удмуртской Республике (Управление Федеральной миграционной службы по Удмуртской Республике) л/с 04131820080 р/с 40101810200000010001 Отделение-НБ Удм. Респ., БИК 049401001 ИНН 1833037367, КПП 184001001 ОКТМО 94701000 (г. Ижевск)
Пакет документов, необходимых для оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников:
Список необходимых документов для российского юридического лица:
• копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;
• копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации
Для иностранного юридического лица:
• копия свидетельства о регистрации юридического лица;
• копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации;
• копия свидетельства об открытии филиала и копия свидетельства о его аккредитации копия разрешения на открытие представительства и копия свидетельства о его аккредитации
Для индивидуального предпринимателя:
• копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей копия документа, удостоверяющего личность и место регистрации индивидуального предпринимателя;
• копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации
Срок оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников - 30 дней.
После того, как организация получила разрешение на привлечение и использование иностранных работников, оформляется разрешение на работу на каждого иностранного гражданина.
Пакет документов, необходимый для оформления разрешения на работу иностранному гражданину
-
Заявление о выдаче иностранному гражданину разрешения на работу, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, на каждого привлекаемого иностранного гражданина и его копия. Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращенных слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими;
-
необходимо приклеить на бланк заявления в соответствующем окне;
-
Копия документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;
-
Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника (срок действия должен оканчиваться не менее 6 месяцев со дня подачи заявления о выдаче разрешения);
-
Платежный документ об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу за каждого привлекаемого иностранного работника в размере 3500 рублей
КБК 19210806000010017110 УФК по Удмуртской Республике (Управление Федеральной миграционной службы по Удмуртской Республике) л/с 04131820080 р/с 40101810200000010001 Отделение-НБ Удм. Респ., БИК 049401001 ИНН 1833037367, КПП 184001001 ОКТМО 94701000 (г. Ижевск);
- Документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения иностранным гражданином разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
В случае если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.
Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, — 10 рабочих дней.
При получении в УФМС России по Удмуртской Республике разрешений на привлечение и использование иностранных работников уполномоченному лицу необходимо иметь при себе паспорт и доверенность от организации.
Работодателю, получившему разрешение на привлечение и использование иностранных работников в течение 10 рабочих дней необходимо уведомить налоговый орган по месту своего учета о прибытии иностранного гражданина к месту работы или месту пребывания, либо получении иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключении с иностранным гражданином нового трудового договора или гражданско - правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
Полученное работодателем разрешение на привлечение и использование иностранных работников не может быть передано другому работодателю, а привлекаемые на его основе иностранные работники не могут быть переведены на работу к другому работодателю. Работодатель может использовать иностранных работников только по профессиям и в субъекте Российской Федерации, которые указаны в разрешении на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин обязан подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации одним из следующих документов.
Иностранные граждане, прибывшие на территорию Российской Федерации в прядке, требующем получения визы, обязаны предоставить данный сертификат в течение 30 календарных дней со дня выдачи ему разрешения на работу.
В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять о заключении либо расторжении трудового, либо гражданско-правового договора со всеми категориями иностранных граждан, как осуществляющими трудовую деятельность на основании патента и разрешения на работу, так и без документов, разрешающих осуществление трудовой деятельности (гражданами республик Армения, Беларусь, Казахстан, либо осуществляющими трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").
Прием документов для оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников, также разрешений на работу осуществляется по адресу:
г. Ижевск, ул.Песочная, д.3, кор.23, окна 6,7,8.
Часы приема работодателей:
Понедельник 09.00-17.00
Вторник 09.00- 17.00
Среда 09.00- 17.00
Четверг 09.00 - 17.00
Пятница 09.00 - 16.00
Обеденный перерыв 13.00 – 14.00
Контактный телефон: (3412) 411-839.
Бланк заявления о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников
Разработка: МИТТЕК